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时间观
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工作观 - 能够为自己工作这个目标在不断努力
- 大部分人是打工仔一个
- 只有少数人创造价值， 比如一个社会上还没有的产品，也可以是社会上还没有的服务项目
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自我认识的提高
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在拥有足够智商的前提下
- 人与人之间的差距更多取决于随时独力思考的习惯,勤勉的学习工作态度,坚韧不拔克服困难的能力
- 果敢干练和远见卓识的能力, 不带自负色彩的果断
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social
- 与朋友交谈了解没有被过滤的真实; 与陌生人交流进入对方的语境
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感觉每一次变化,都会比前一个阶段承担更多的责任,在这样一种渐近的过程中,你会越来越有一种信念: 我们要始终拿出'最好的自己'来面对我们的工作,相信一切皆有可能,并通过行动将一切变成可能
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尽你所能和最优秀的人合作, 向这个行业里最优秀的人看齐,并以他们为目标,
- 作为自己修炼成长的榜样 -- 知识结构
- 找一位大人物做你的导师: 确定共同目标 - 还要与他商讨联系的频率以及何种方式交流; 尽可能地尊重他做的每一件事
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不断学习: 专业能力明显进步了吗? 无论理论或实践,自己有独特的见解吗?能否独立搞定? 能否独挡一面?
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职业化: 在其位谋其职,用自己最大的努力去做
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做人:与上司,与同事,人际关系处理能力
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尝试做一些新的事情, 同一时间要去想一个新的问题或者有一种和其他人不同的新方法
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被美丽指引;把事情做正确是一件很美的事
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盘点自己承担和规避风险的摹式,仔细考察身上令自己感到自信的特质及失败时让自己重整旗鼓的能力
- 了解承担风险的时机和方式, 时间,金钱,感情,创意风险,要有适度的风险,寻找额外的舒适区
- 有一份还行的 手艺, 吃苦耐劳, 肯学习, 肯冒险
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才能:了解自己的优势,更要了解自己的弱点; 不断学习,搜集信息,寻找导师,实践,阅读, 评估个人和职业的不足之处,并且在处于劣势时无所畏惧地弥补; 即便已经赛满新的信息和技能,仍有富余空间反省和学习一个人的才华与学识,是可以通过努力必然获得的东西; 至少一个领域的专家,有耐心和时间做朋友
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正确认识自己的盲点,自己身上没有正确认识的东西;
- 有时候过于同情穷人
- 被动,没有主动去结交对自己有帮助的,富有的人,有时候要势利下
- 商业意识
- 很容易被胡搅蛮缠,推托责任的人触怒
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可以发现自己新的一面: 认识那些触动我的人和事,让我生气,感觉怪异或深受感动的
- 受触动:很努力的人,很负责的人,很有气质的人
- 生气: 仗势欺人,两面三刀
- 手艺需要增进,人际交往能力, 沟通能力
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责任感和领导能力: 让他们迅速掌握各种技能,能够领导团队,激励他人,经营自己的人际关系网络; 已经习惯于来自世界各地的学生,从王室子弟到平民阶层,打成一片; 跨文化交流能力
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让自己逐渐习惯于参加各种严酷的竟争,竟争是世界级的;如果有能力参加这种高难度的竟争,可以建立自尊心和自信的的催化剂
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保持专注: 尽量减少在工作和家庭中的承诺,学着建立一种基于目标和个人价值体系的优先级系统,尽量严受
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when you don't create things, you become defined by your tastes
rather than ability, your tastes only narrow & exclude people, so create.
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每天一大早挑出最重要的三件事,当天一定要能够做完; 最好有一件事重要但不急的; 有些急但不重要的事,要学会放掉,能对人说 no
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与求安全感不同,英国人 是因为财富能够得到尊重和保护,财富可以让他们过上舒适安宁的生活,可以全面发展自己
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对什么都不要想当然; 每天进步一点点; 应该与自己排斥的人一起工作
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要成功进行职业策划,就必须把握最核心的事物,做最有效能,最有价值的职业积累; 做有价值而不重复的工作经历
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证实倾向,做出决策并贯彻执行前进行一些小试验,以检验自己的想法是否正确,以确保我们的决策是建立在事实而非偏见的基础上
- 使决策过程客观化,通过不断采纳他人建议来调整我们看问题的视角,丰富我们选择空间,并且从当事另一方的角度看问题; 我们需要探寻自己信息偏倚和心理偏见的根源; 我们还必须不断思考一个决策是否能被重构以实现我们的目标
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认真交朋友: 一个真正富有成效的关系网是友情的副产品;友谊是第一步,要对朋友的工作保持好奇心,并且和朋友多聊自己的工作
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永远提早赴约:
- 你在幕后计划慈善晚宴,组织,为无声拍卖收集拍品的努力,不但可以得到食物链上层人士的注意,还可以得到下层人士的感激
- 在专业评台上发表讲话; 努力成为一名思想领袖,在对企业或行业具有重要意义的话题上有所建树
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打理好关系网: 相互转发之前讨论过的话题相关的有趣文章;相互引见,尽量参加对方组织的活动; 一种职场友谊,如果我们发现有可以帮助对方的有意义的机会,我们都会挺身而出
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利用现有的人际关系网
- 避免急功近利,没有诚意的举动不会让你受欢迎;要做的就是 微笑,友善些,握手和提问
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全方位锻造自己各方面的职业技能; 多跟职业黄金期的朋友交流
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人到中年,要注意沉淀朋友,培养爱好,学会承受,勤于读书
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做技术,就要做精做深,成为这个行业的技术专家; 找机会再到大公司去镀金,学高深的技术
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积极争取学习和进步的机会; 做技术,多锻炼,多学习来提高自己的水平; 争取自己的机会
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积累个人的信誉,诚信
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注意利用资源,比如有钱的亲戚,成功的长辈或朋友
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人脉的积累,注意认识在这个行业的人,结交他们; ** 多听听成功的前辈和成功的朋友的意见**
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只要彼此非常职业的相处,这不是什么问题, 该董事会主席帮助她轻松地入职; 安排了一个私人午餐,以相互了解; 在董事会会议上言语不多,而是倾向于董事会成员畅所欲言, 仔细倾听,总结讨论的要点,提取共同点并提出董事会决议; 向每一个董事会成员打私人电话, 介绍她自己并了解他们的关注点
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决议要获得每个人的同意需要时间,耐心和一些创造力; 要想让他人同意你想要的东西,你需要想办法解决他们的问题;如果有问题需要你帮助解决的话,你需要了解另一方来自何处,为什么他需要解决这个问题. 有时,你也无能为力,但至少你可以表明自己已经非常尽力了
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需要坚受核心价值和原则; 这样才能建立信用和信任; 而信任是有意成为领导者的基础; 乐意接受新挑战,比如 她加入calPERS董事会时,她说她在投资方面没有太多经验; 当她加入中国银行董事会时,她说她对中国或香港的银行体系不熟悉;做这些是为了成长;
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花在学习上的精力,锻炼自身技艺的认真态度,以及真正学到的东西
- 学历对你成就的影响,远远比不上其他许多东西: 选择伴侣的智慧,与所居住的社区之间的互动,对组建的家庭的慷慨
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大学应该让你改变而不是延续过往: 你应该翻开新的一页,成为崭新的自己,而不是让一切在十七八岁的你身上定型
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一个人不断进步的结果是会遇到越来越精彩和优秀的人,不一定是指地位上金钱上的,而是你知道他真的很优秀,从外在到内心; 就因为你变得优秀,你会遇到更优秀的人; 为遇到这些更优秀的人而进步吧,不要停止.
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所有的说法都很具体并且来自于切身的经历; 尊重那些踏实的人,多做事,把小事做好
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每一个人,都是我的老师;养成一种随时随地随人随事学习的习惯:用心观察生活,在旅行中考察风土人情,思考为什么并且找寻答案,询问各种职业的人关于他们的工作
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Don't do lousy jobs. 随着年龄的增长，我们犯错误的成本越来越高；如果是因为怠慢而犯错以至丧失机会，那代价就太大了
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真正适合我的环境和圈子，应该是能够让我展现真实的自我的地方
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don't judge too soon . 先入为主很容易误判； 对人对事，在收集到足够证据之前，不好轻易下定论，言辞上留有余地，心理上抱有一定程度的观望，爱恨不在一瞬间，真伪良莠需要时间来证明
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职场
- 人才都要经得起折腾，负责到底的人创造性解决难题的人是最有机会成为职场黑马的
- 职场人如果所做的工作没有吃力感，较轻松，是一个比较危险的状态，意味着随时你的工作会被更低工资的人替代；给自己一点压力，你才会进步
- 有能力还全心全意还团结协作的人就是黑马了；三心二意的投入和全心全意的投入其实费的时间一样，但工作结果完全不一样
- 一部分员工做事会反思有悟性并且会想出一些小办法提高效率，还有极少员工会归纳会思考，会将工作流程进行极大的改进并找到一件事情的关键点
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我们社会认为富就是错,原罪;这是不对的,富人没错,富本身并不错的;过去叫剥削,但这个理论是错的