taking the time to think through your goals, strengths, past feedback and insights from
self-assessments should allow you to identify several areas of focus for growth
2026-03-14
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过于同情穷人
- 自己的经历和家人的看法
- 反感有钱人的态度,或者讨厌不舒服的赚钱方式, 或者反感某些人用钱的行为
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价值与善恶全都看你怎么用钱
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不要嫉妒或厌恶那些过好日子的有钱人
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你想用钱交换什么
- 你看不见的选择权
- 钱是串起每个人价值的传导线,
也是如何在这个社会中 “被需要”, “能帮助”的具象证明
2026-03-12
- join the meetup - love & connection
- need to improve your english
2026-03-10
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生气, 被利用
- 结果和暗示不一致
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“我更希望知道真实情况,不然我会觉得被误导”
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直接联系
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边界的设定
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和上级互动
- 自主性需求强烈
- 和上级的互动 很容易变成 “服从”, 而不是你喜欢的平等,尊重的互动模式
- 把对方看作“高价值目标”, 这让你过度敏感,反而失去自然感
- 把 对方看作一个普通人; 提醒自己: “我带来的价值是独特的,不需要通过别人来证明”
- 有时“被judge” 的感覺更多來自你自己的預期, 而不是上級真的在否定你
- 我有选择如何回应, 而不是被动接受
- 试着把上级看作“合作伙伴” 而不是 “评判着”。
把他们的指派理解为“资源分配” 而不是 “控制”
- 设定微边界 - “我很重视你的指导,我有一些想法,能不能先听听我的建议”
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和下级互动
- 清晰边界 + 平等
- 平等,如果没有同时设立清晰的边界, 别人可能会试探或越界
- “这件事需要按要求来做”
- 练习“温和的坚定”
- 友好互动: 语气轻松,尊重
- 关键时刻: 明确要求,不模糊
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东西文化
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互相成就 vs 互相利用
- 互相成就: 关系的核心是 “人” ; 互相利用的关系 核心 是 “目的”
- 价值双向流动, 你们都在变好
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看拒绝后的态度
- 互相利用 让你感觉自己必须做点什么
- 把“义务”从关系中拿掉, 把“自由” 放到关系里
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允许关系带来利益, 不靠利益维持关系
- 情感层 - 关系的根
- 价值层 - 关系的养分
- 利益层 - 关系的果实
2026-03-09
- 今天去奧運看房子, 那個美國佬 有些猶豫
- 剛開始 有些怠慢
- 當我想討價還價的時候, 他覺得我表現的沒錢
2026-03-07
2026-03-06
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投射效应
- 把自己内在的情绪,需求或恐惧投射到他人或外在情境上
- 别人是你内心的不同面向的投射
- 这会让你在人际关系中更自在, “觉察并选择”
- 好感是你内心的“渴望”, 厌恶是你内心的“影子” (未整合或边界)
- 当别人让你产生强烈情绪时, 先问自己: “这情绪是关于他,还是关于我?”
- 通过观察投射, 你能发现自己未整合的部分, 从而更好地理解和接纳自己
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理解投射能讓人更自在
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減少误解他人
- 当意识到某些感受其实来自自己,而不是对方的真实意图,就能避免不必要的紧张或防御
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回收力量
- 投射常常把自己的力量交给外界。 理解后, 你会感觉自己重新掌握了主导权
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情绪解压
- 知道“这是我的东西” 会让情绪更容易被消化, 而不是陷入“他人让我痛苦”的无力感
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增强自我接纳
- 投射揭示了我们的需求与脆弱。 当你能看见并承认它们,反而会觉得更真实,更完整
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改善关系
- 少了投射,互动更清晰,对方也更容易感受到你的真诚与安全感
2026-03-04
2026-03-03
2026-03-02
2026-03-01
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有意识的回应 -觉察再选择
- 停, 觉察: 当你产生好感或厌恶时,给自己一个间隙,深呼吸一次
- 看, 问自己 - 把情绪从“别人让我产生” 转化为 “我自己正在体验的”
- “我现在的感觉是什么?” (好感,厌恶,紧张,期待)
- “这个感觉在提醒我什么?” (渴望,恐惧,边界,共鸣)
- 选择 - 决定自己的回应方式
- 如果是好感: 选择是否靠近,表达欣赏,或者把它转化为自我练习
- 如果是厌恶: 选择是否设立边界,保持距离, 或者把它当作自我提醒
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投射效应
- 别人是你内心的不同面向的投射
- 这会让你在人际关系中更自在, “觉察并选择”
- 好感是你内心的“渴望”, 厌恶是你内心的“影子” (未整合或边界)
- 当别人让你产生强烈情绪时, 先问自己: “这情绪是关于他,还是关于我?”
- 通过观察投射, 你能发现自己未整合的部分, 从而更好地理解和接纳自己
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镜子效应
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从自己中看见别人
- 你在他人身上看到的, 往往是你内心的投射,需求和未整合的部分
- 觉察投射
- 问自己 “这情绪背后, 反映了我怎样的需求或恐惧?”
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记录模式
- 留意重复出现的情绪和困境, 它们是你内心的“盲点”
- 总被某类人吸引, 可能映照你想成为的样子
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练习共情
- 卸下防御
- 在关系中敢于表达脆弱,不伪装迎合。
真诚的交往能让你更清晰地看见自己
2026-02-28
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公平 vs 自我利益
- 用事实,责任和边界来保护自己
- 既要保持温和, 又不要被裹挟
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人与人的关系可以看作是 利益与情感的交织
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目标 vs 价值
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谨慎对待那些冷美人
2026-02-27
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坦诚 vs 诚实
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脆弱 vs 软弱
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脆弱是 情感开放
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脆弱是勇敢的开放,愿意分享不完美
- 让别人知道你的感受,需求,甚至不确定性
- 别人更容易在你的脆弱里看到自己的影子,从而产生连接
- “我有点害怕,但我还是想尝试”
2026-02-26
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公平的仲裁者 转变为 自由的表达者
- 勇敢表达自己的需要, 同时保持温暖和尊重
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我选择轻松, 而不是羞耻
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我在自利, 而不是自私
- 先顾自己,但不伤人
- 自私 - 损人利己, 忽视他人
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金钱 VS 关系
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把 金钱 同 “分配,公平” 联系在一起
- 老家,很多人依赖政府分配福利
- 钱带来“公平”的阴影
- 让钱回到“支持生活”的角色,从“公平仲裁”中解放出来
- 钱只是工具, 不是裁判
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钱是我的自由,不是社会的裁判
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金钱是正义与公平的化身
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人与人之间的关系可以看作是利益与情感交织的流动
2026-02-01
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讨厌 没有能力却有野心的人
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重视公平和真实贡献 - 触发“不公”的敏感
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Pattern
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既要保持温和,又要不被裹挟
- 用事实,责任和边界来保护自己
- 事实框架
- “这个目标挺大,不过我们先看看现有资源和能力能不能支撑?”
- 责任分明
- 群体公平
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设定底线
- 在涉及利益的场合, 先明确自己的底线: 哪些是必须保留的,哪些可以灵活让渡
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公平 - 机会公平
- “我有权在公平的规则下追求优秀,这不是自私”
- 当你变得优秀,你也能帮助别人更好地成长
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过度负责
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过度分析
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平衡理性与情感
- 多练习情绪觉察
- “我现在的感受是什么?” 而不是 “我现在在想什么?”
- 允许情绪存在
- 告诉自己, “我可以感到悲伤/愤怒/脆弱,这些都是人类的正常体验”
- 在安全关系中表达
- 写情绪日记
- 不分析,只记录你每天的情绪波动,帮助你建立与情感的连接
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壓抑了情感,造成沒有聯結
- 当感到难过或愤怒时, 立刻转向分析,而不是允许自己去感受?
- 担心情绪会让我变得脆弱
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在“人”的层面, ”敞开“才可能有联结
- 有联结才可能有信任, 有信任才可能有“事”的层面的变化
- 承认“我也不知道”,再进一步敞开, 当我们分享自己“弱” 和“不堪”的体验时,
就是给对方一个张开双臂的邀请,对方会意识到他也可以对你这么做
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做镜子, 不做海绵
- 带着善意,放下评判,以无限可能的眼光看眼前的人
- 相信对方可以凭借自身的力量去他应该去的地方
- 问问题
- 多问“为什么”, 不要想当然
- “为什么这样想呢?”
- “是这样吗?你知道 xx 吗”
- “如果你去问了她,你觉得最差后果是什么?”
- “这个后果差到不可接受吗?”
2026-02-21
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春节回家过年
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爸妈老了
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自己缺钱, 心态比以前年轻
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老家人 基本都是在 生存模式
- 都有经济压力
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利益关系
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看上去都偏老
- 没有活出自己,没有爱
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在家裡啥事都不太想做
- 用vpn节省很多数据费用
- 回去時間計劃不周
- 只能的士,最低提前1小時到機場
- 不能理論剛剛好, 多加一個小時時間
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English/Cantonese
- Shadowing on a daily basis
- follow the speech at the same time