2026-06-17

国际化的前提 反而是对自己文化的深入理解 对自己的文化感到自豪

真正的国际化是一种国际视野


Title: #self

  • TODO
    • 探究下 自己的 管理和领导心态

真正的自主性並非排斥責任,而是選擇在哪裡,以何种能力去承担责任, 而这种选择需要与群体追求的共同意义相匹配 - 真正的连接 需要 “共同追求意义”

熟人社会里的独立个体 - 学会使用“平行动作” 拒绝上下级标签 + 用“讨论” 代替 “服从”, 把对方的 “命令” 降格为 “建议” + “这个想法挺有意思。 不过我觉得我们也可以试试另一种方式 …”

       +  当别人试图把责任推给你时 (把你当上级)
       +   及时把球踢回去, 明确 “课题分离”, 不主动承揽别人的责任
       +  “这次活动大家都出点力,不如我们把任务分一下, 你负责A, 我负责B, 怎么样?”

工作中的 “上下级” - 上司是你的“大客户”, 他不是你的“主人” + 把上司 “命令” 看作 “需求说明书” - 用专业视角去 “管理预期” ,协助对方做决策 - “如果按照这个方案做,可能会带来A和B的风险。 我建议另外两个优化路径,你看哪个更符合预期?”

 - 下级 是  “项目外包商”, 你不是他们的“保姆”  
        + 用流程和机制去约束, 不要用情感去管理
            - 建立“带着方案来敲门”的文化; 永远不要直接给答案。 你一给答案,责任就变成你的了
            -  “这个问题确实棘手。 不过我想先听听,你目前想到的两个解决方案是什么? 它们的优缺点你评估过吗?

        +  明确责任和权力边界: 在派发任务时, 把过程责任和最终责任分清楚
            - 这个项目的过程推进和执行决策由你全权负责,如果搞砸了,你需要承担相应的绩效后果。 
               我作为上级,只负责在必要时提供资源支持

你即要有主见, 又要接受反馈,把握好平衡是关键

面对一个问题,你需要想好怎么做,然后主动向老板提议这么做,再问他有什么想法。 - 如果这个问题没有完美解法, 你需要想好多种做法,对比它们的优缺点, 然后陈列给老板看,指出你推荐的做法,但让他做最终选择。 这是平衡的做法

- 想好了怎么做就立即动手做,不问老板,这是有风险的。
你需要提前想好, 哪些事情老板只看结果不看过程,
哪些事情老板不同意你的trade-off 你直接做了就会受到惩罚

- 想都不想就问老板要解法则是懒惰,除非这是老板知道远超你能力范围的工作。
   如果你和老板对于你“能力范围”的期望不一致,你同样会死

Title: #softskills

  • 如何了解对方的心态

    • 自己的心态: “我分享内容是因为这事很有趣,你回不回我不受影响”

    • 回应的速度

      • 秒回, 几小时内回复, 隔天或长期冷处理
    • 回复的厚度

      • 字数与你相当, 回复字数多于你, 惜字如金
    • 字里行间的“温度”

      • 互动性强: 反问, 自嘲, 吐槽

      • 防御性强: 客套/礼貌

    • 进阶: 如何了解对方的心态?

      • 放置钩子: 在回复中主动分享一个关于自己的,“稍微带点个人特色”的信息

      • 观察对方的回应:

        • 高兴趣: 追问细节,或分享她遇到的类似难题 (心态: 对你好奇,想了解你的精神世界)

        • 礼貌忽略

        • 情绪共鸣: 分享了自己的挫折或感悟 (心态: 视你为可以分享情绪的伙伴)

连接 是靠 “自我建设 + 适当暴露 + 提供支撑” 产生的 - 同频 - 认知同步 - 思考逻辑,价值观,洞察力 + 谈“底层逻辑”, 当对方发现你能站在和她一样的维度思考问题时, 共振自然发生 + 延伸话题: 你抛出一个观点, 对方是能提出一个新视角或反问, 把对方推向更深处 + 沉默不尴尬: “舒适的沉默”

 -  通过“个人分享” 加速连接 Strategic Vulnerability -  不要做一个完美的人 
     +   分享一个你的小挫折。  这种真实的挫败感
     +  自我暴露:   对方开始讲自己工作中的失误,和家人的分歧,对未来的不确定性
     +  信任测试:   对方分享了一些未公开的计划或琐事。 这是对方把你从“普通朋友” 列入“知己”信号

 -   “情绪价值”  -  肯见与肯定 validation  
     +   观察她没说出口的压力

     +   这种被“看见”的感觉, 是男人能给予女性最强的能量补给
           - “我知道...,  辛苦了”

      +  回馈关心:  当你遇到困难时, 她不仅提供解决方案,还会主动询问你的感受 (这是顶级同理心的表现)

- “连接法则”
     +   主动权平衡  
            -   如果你发现对方总是冷处理你的“高价值话题”; 
            不要纠结,退回一步, 把重心转回到你自己的项目建设上,保持吸引力

     +   话题阶梯
            -  安全区:  天气, 爱好
            -  建立信任:  共同目标, 趣事
            -  深层连接:  挫折,价值观, 未来

    +  情绪留白:   不要把话聊死。 留给对方“主动找你”的机会

Direction Over Speed
-


Title: #todo

增加自己的吸引力 - 增肌
- 仪表打扮

Wealth

语言 - 英文 - 广东话 口音

Ideas - AI journey

工作/商业 - Jobs

  • 怎么能在事业上更近一步

  • 科技+商业

  • 想想下一步的事业 - 多收入

    • 老师 - 中国式领导者喜欢改变规则和任务,让下属执行
    • 保险
  • HBR Guide to Negotiating

社会服务 - 急救證書課程 + 聖約翰救護機構, 香港紅十字會

social skills - 关系方面 + 理解基督教 + sales

  • EQ

improve your language especially english

Love - 亲密关系

医疗保险

卓健体检

个人护理 - keep fit/ cooking
- 见营养师 - 仰臥起坐

- 多芬 日本極致輕氧保濕精華護髮乳 $69.9
     - 洗髮後,抹於秀髮中段至髮梢,避開髮根,按摩1分鐘後沖洗。

支付

  • 餐饮和超市签帐 - VS Card + Citi Cash Back

  • 网上签帐 - 汇丰 Red 卡 + 美國運通Explore 信用卡

  • 海外外币签帐 - AE Explore 信用卡 + VS Pulse - CMB

  • 平常支付 - VS Card

  • CASH - HSBC Global Money + HSBC Debit card + Citi Debit Card

  • 八达通签帐 - Citi Cash back

看能否给爸妈申请香港身份 + 可以申请医疗保险 + 爸妈申请护照 + 农村破败


Title: #todo

增肌

仪表打扮

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